Charbonnier大师在家

如果政府允许其控制的公司反对其就业努力,那将是不幸的

相隔二十四小时,两家上市公司发表了一些令人吃惊的声明

周一,法国电信首席执行官米歇尔·邦(Michel Bon)表示“增加员工队伍”是“不可能的”

昨天,拉米,里昂信贷银行的执行委员会成员,宣布他的银行削减了自己的3%,在1999年的两个人就对他们35个小时的谈判开幕的一部分

对于政府和多数人来说,减少工作时间必须允许创造就业机会

对法国电信和里昂信贷来说,情况正好相反

第一家企业的资本仍主要由国家持有;第二个尚未私有化

从逻辑上讲,他们应该专注于遵守法律 - 如果它是一个框架法 - 甚至可以树立一个榜样

相反,他们来鼓励CNPF的抵制

在法国电信,我们谈论“生产力”,我们称之为“竞争力”

在首都开放时取得了飙升的发展承诺

几个月前受到欢迎的结果黯然失色:1997年的净利润为149亿法郎;七个月内行动增长92.4%!在CréditLyonnais,我们希望改变“工作方法”,我们计划“减少与资历或晋升相关的薪酬变化,支持与实现目标相关的薪酬变化”

问题“尊重目标”,银行,这是真的,知道音乐!它的员工和所有纳税人

在总理莱昂内尔·若斯潘(Lionel Jospin)在编制预算时作出最后决定的那一刻,考虑到导致公共银行投机的浪费的社会成本

Charbonnier是家里的主人

如果政府允许其控制的公司反对其就业努力,那将是不幸的

问题不是要观察员工人数的现状

它也不否认法国公司必须发展以满足全球化和技术挑战的需求

问题在于是否通过削减劳动力来实现经济效率;如果我们可以通过承认就业继续恶化来减少失业

从这个角度来看,法国电信和里昂信贷银行的领导人的声明提供有关裁员的新共振所提出的暂停,前进几个月前由罗伯特·休

首先,需要进行公共和私人对话,以在不牺牲就业的情况下追求卓越经济