“有组织的撤退”,GérardFiloche的高清专栏

不,它并没有真正坚持下去

或许,为所有人讨论五个月的婚姻

但是,通过紧急程序和禁止投票三周后通过一项关于劳动法的非常有争议的基本法,这是不合理的

即使对那些谁捍卫它,这不是光荣:一般媒体的沉默,对27项不同的组织ANI不对抗,黑暗痛苦的压力下转化为法律,强迫投票,迅速,并且向后人大代表

我们来到了第五共和国历史上投票最差的法律之一

它不会创造任何工作,也不会消除任何岌岌可危

然而,“劳动法”是最私密的权利,对私营部门的1800万员工来说是最具决定性的

即使是那些不了解它的人,他们的生活也依赖于它

好的“劳动法”可以带来良好的工资良好的“劳动法”保护就业

一部好的“劳动法”就是文明

糟糕的“劳动法”对于工作的人来说是不稳定,灵活,邪恶的

劳动法由汗水和血液,挣扎和眼泪组成

建造它花了170年

从17个小时到10个小时,花了80年的时间

再过70年,从40小时工作周到35小时工作周

“劳动法”是关于进步,尊重和人性的故事

它是受教育程度最低,最诋毁,最受骗的人

法律规定了员工的尊严与否

如果公司没有法治,与就业合同相关的从属关系就成为不予考虑的投标

左派始终以统一的方式推进劳动法

1936年6月在Matignon有一些着名的“ANI”(40小时和带薪假期)

另一个ANI在1968年6月在Grenelle着名,SMIG增加了33%,SMAG增加了55%,构成了中芯国际!若斯潘有勇气于1997年10月10日召开“社会峰会”,实施35小时

该权利已通过“劳动法”十年

它在2004年至2008年之间的一般沉默中“重新编曲”

预计左侧重建

这是荷兰的计划

如果这是ANI-MEDEF强迫的权利,我们将在3月5日,4月9日和5月1日在街上

这是历史上第一次左派决定严肃地回滚“劳动法”,试图哄骗MEDEF,向市场及其评级机构保证

Michel Sapin甚至提到了SPD和CDU,Schröder和Merkel在2002年至2004年间通过的“Hartz 1,2,3和4法则”

吊诡的是,社民党今天咬手指和挑战,他们面对默克尔在2013选举(和哈茨为Cahuzac的,被起诉和定罪的腐败)

因此,当已经做了这么多伤害德国员工的哈茨法律是由社会党在柏林终于谴责,令人难以置信的,不合时宜的,它是法国社会主义者谁使移居巴黎